Interim Management ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Es wird eine Ergebnisverantwortung für die Arbeit übernommen. Sie verlassen das Unternhmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist.
In unterschiedlichsten Phasen der Unternehmensentwicklung sowie bei Problemen und und Aufgabenstellungen, in denen Spezialwissen länger als nur ein paar Beratertage gebraucht wird, bzw. wenn das bestehende Management die anstehenden Aufgaben nicht alleine lösen kann oder möchte, stellt Interim Management die bestmögliche Ergänzung für die Leitung des Unternehmens dar.
Durch den vermehrt auftretenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, wovon auch das Top- Managment betroffen ist, werden verstärkt Manager auf Zeit als Puffer eingesetzt, bis für die Stelle geeignetes Personal gefunden worden ist.
Warum Interim Management?
Es gibt Führungspositionen, die müssen nur für begrenzte Zeit besetzt werden. Dies kann sein bei
- Managerausfall
- neues Personal erst zu einem späteren Zeitpunkt zur Verfügung steht
- für eine nicht verschiebbare Aufgabe die notwendigen Kompetenzen nicht zur Verfügung stehen
genau dann bietet Interim Management eine schnelle und effiziente Lösung.
Hier bieten wir für Bauunternehmungen oder deren Nachunternehmer die richtige Branchenerfahrung.
